广西壮族自治区人民政府


广西壮族自治区人民政府令

第89号



　　《广西壮族自治区电动自行车机动轮椅车管理办法》已经2013年6月19日自治区第十二届人民政府第9次常务会议审议通过,现予公布,自2013年8月10日起施行。



　　自治区主席 陈 武

　　2013年7月7日



广西壮族自治区电动自行车机动轮椅车管理办法



　　第一条 为了加强电动自行车和机动轮椅车的管理,维护道路交通秩序,保障道路交通安全畅通,根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》和《广西壮族自治区道路交通安全条例》,结合本自治区实际,制定本办法。

　　第二条 本自治区行政区域内的电动自行车和机动轮椅车的生产、销售、登记、通行管理适用本办法。

　　本办法所称电动自行车,是指以蓄电池作为辅助能源,具有两个车轮,能实现人力骑行、电动或者电助动功能的特种自行车;所称机动轮椅车,是指下肢残疾人员专用的机动轮椅车。

　　第三条 县级以上人民政府公安机关交通管理部门负责本行政区域内电动自行车和机动轮椅车的道路交通安全管理工作。

　　县级以上人民政府工商行政管理部门、质量技术监督部门、工业和信息化部门和残疾人联合会,应当按照各自职责做好电动自行车和机动轮椅车管理的相关工作。

　　第四条 机关、团体、学校、企业事业单位应当教育本单位人员遵守本办法。

　　公安机关交通管理部门在办理电动自行车和机动轮椅车登记,核发号牌、行驶证时,应当向车辆所有人宣传道路交通安全常识;对违反道路交通安全法规的电动自行车和机动轮椅车的驾驶人,应当坚持处罚与教育相结合,帮助其提高道路交通安全意识。

　　第五条 禁止未取得生产许可证生产电动自行车和机动轮椅车。禁止销售未取得生产许可证生产的电动自行车和机动轮椅车。

　　禁止改变符合国家标准的电动自行车和机动轮椅车的结构、构造和主要技术参数。禁止加装其他妨碍道路交通安全的装置。

　　第六条 质量技术监督部门会同公安机关交通管理部门、工商行政管理部门、工业和信息化部门,根据国家标准编制准予注册登记的电动自行车和机动轮椅车目录,向社会公布,并适时予以更新,引导销售者和购买者销售、购买符合国家标准的电动自行车和机动轮椅车。

　　第七条 电动自行车和机动轮椅车应当经公安机关交通管理部门注册登记,核发号牌、行驶证后,方可上道路行驶。

　　第八条 电动自行车、机动轮椅车所有人应当自购车之日起30日内,持下列材料到居住地公安机关交通管理部门申请车辆注册登记,并现场交验车辆:

　　(一)车辆所有人身份证明;

　　(二)购车发票或者车辆来历证明;

　　(三)车辆出厂合格证。

　　申请机动轮椅车注册登记的,还应当提交证明本人下肢残疾的《中华人民共和国残疾人证》复印件。

　　在本办法施行前购买的电动自行车、机动轮椅车,自本办法施行之日起6个月内办理注册登记。

　　第九条 公安机关交通管理部门受理电动自行车和机动轮椅车注册登记申请的,应当当日审核材料、查验车辆,对符合条件的当场予以注册登记,核发号牌、行驶证;对不符合条件的,应当说明理由;对申请材料不全的,应当一次性告知需要补充的材料。

　　电动自行车和机动轮椅车号牌、行驶证的式样,由自治区公安机关交通管理部门规定并监制。

　　第十条 有下列情形之一的,不予办理登记:

　　(一)未列入本自治区准予注册登记的电动自行车和机动轮椅车目录;

　　(二)购车发票、车辆来历证明被涂改或者与车辆不符;

　　(三)车辆出厂合格证与车辆不符;

　　(四)机动轮椅车所有人未提交证明本人下肢残疾的《中华人民共和国残疾人证》复印件。

　　第十一条 电动自行车和机动轮椅车所有人委托代理人申请车辆登记的,应当提供委托书和双方当事人身份证明。

　　第十二条 公安机关交通管理部门发放电动自行车号牌、行驶证收取工本费。工本费标准由自治区价格主管部门核定。

　　发放机动轮椅车号牌、行驶证免收工本费。

　　第十三条 已登记的电动自行车、机动轮椅车所有权发生转移的,当事人应当自转移之日起30日内携带双方身份证明和车辆及其车辆号牌、行驶证,到原登记机关申请办理转移登记。

　　申请机动轮椅车转移登记的,受让人还应当提交证明本人下肢残疾的《中华人民共和国残疾人证》复印件。

　　第十四条 电动自行车、机动轮椅车的号牌、行驶证丢失或者损毁的,车辆所有人应当在30日内持身份证明向原登记机关申请补领或者换领。

　　第十五条 电动自行车和机动轮椅车上道路行驶应当悬挂号牌,不得故意遮挡、污损。驾驶人应当随车携带行驶证。

　　电动自行车和机动轮椅车的号牌、行驶证实行专车专用,禁止使用伪造、变造电动自行车和机动轮椅车的号牌、行驶证;禁止使用其他车辆的号牌、行驶证。

　　第十六条 鼓励电动自行车和机动轮椅车所有人、驾驶人为电动自行车、机动轮椅车购买相关保险。

　　第十七条 在道路上驾驶电动自行车、机动轮椅车,驾驶人应当掌握车辆性能和驾驶技术,遵守道路交通安全规定和下列规定:

　　(一)未满16周岁不得驾驶;

　　(二)不得驶入机动车道,在没有非机动车道的道路上应当靠车行道的右侧行驶。通行宽度从道路(不含路肩)右侧边缘线算起不得超过1.5米;

　　(三)在非机动车道内行驶时,不得超过国家规定的最高时速;

　　(四)不得逆向行驶;

　　(五)不得酒后驾驶;

　　(六)转弯前应当减速慢行,严禁转弯时突然猛拐,超越前车时不得妨碍被超越车辆行驶;

　　(七)不得牵引、攀扶车辆或者由其他车辆牵引;

　　(八)驾驶时不得双手离车把或者手中持物;

　　(九)驾驶时不得扶身并行、互相追逐或者曲折竞驶;

　　(十)在转弯时,设有转向灯的应当提前开启转向灯,未设有转向灯的应当伸手示意;

　　(十一)电动自行车可以搭载一人,被搭载人应当正向骑坐,不得侧向骑坐;

　　(十二)驾驶电动自行车载物高度从地面起不得超过1.5米,宽度左右各不得超出车把0.15米,长度前端不得超出车轮,后端不得超出车身0.3米;

　　(十三)非下肢残疾人员不得驾驶机动轮椅车上道路行驶。

　　第十八条 驾驶电动自行车、机动轮椅车通过有交通信号灯控制的交叉路口时,应当按照下列规定通行:

　　(一)转弯的车辆让直行的车辆、行人优先通行;

　　(二)遇有前方路口交通阻塞时,不得进入路口;

　　(三)向左转弯时,靠路口中心点的右侧转弯;

　　(四)遇有停止信号时,应当依次停在路口停止线以外。没有停止线的,停在路口以外;

　　(五)向右转弯遇有同方向前车正在等候放行信号时,在本车道内能够转弯的,可以通行;不能转弯的,依次等候。

　　第十九条 驾驶电动自行车、机动轮椅车通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口时,除遵守本办法第十八条第(一)项、第(二)项、第(三)项的规定外,还应当遵守下列规定:

　　(一)有交通标志、标线控制的,让优先通行的一方先行;

　　(二)没有交通标志、标线控制的,在路口外慢行或者停车瞭望,让右方道路的来车先行;

　　(三)相对方向行驶的右转弯车辆让左转弯的车辆先行。

　　第二十条 驾驶电动自行车在路段上横过机动车道,应当下车推行,有人行横道或者行人过街设施的,应当从人行横道或者行人过街设施通过;没有人行横道、没有行人过街设施或者不便使用行人过街设施的,在确认安全后直行通过。

　　因非机动车道被占用无法在本车道内行驶的电动自行车和机动轮椅车,可以在受阻的路段借用相邻的机动车道行驶,但不得在机动车之间穿行,在驶过占用路段后迅速驶回非机动车道。

　　第二十一条 电动自行车和机动轮椅车应当按照划定的停放地点停放。没有划定停放地点的,应当停放在不影响其他车辆、行人通行的地点。停放地点由公安机关交通管理部门会同有关部门根据道路条件和交通状况统一划定。

　　车站、码头、医院、学校、商场、集贸市场、步行街、影剧院等人员流动较多的场所,其管理者应当设置停放车辆场地,并落实专人管理或者委托车辆停放专业服务机构管理。

　　第二十二条 公安机关交通管理部门应当加强电动自行车和机动轮椅车信息采集和档案管理工作,建立车辆信息管理网络,提供有关信息查询服务。

　　公安机关交通管理部门、工商行政管理部门和质量技术监督部门应当相互及时通报电动自行车、机动轮椅车的管理信息。

　　第二十三条 驾驶电动自行车、机动轮椅车在道路上发生交通事故,由公安机关交通管理部门依法处理。未造成人身伤亡、仅造成轻微财产损失的,当事人可以自行协商解决。

　　第二十四条 电动自行车和机动轮椅车所有人或者驾驶人有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处以50元罚款:

　　(一)改变符合国家标准的车辆结构、构造和主要技术参数或者加装其他妨碍道路交通安全的装置;

　　(二)上道路行驶未悬挂号牌或者故意遮挡、污损号牌;

　　(三)使用伪造、变造的号牌或者行驶证;

　　(四)使用其他车辆号牌或者行驶证;

　　(五)非下肢残疾人员驾驶机动轮椅车上道路行驶。

　　有前款第(一)项、第(二)项行为的,公安机关交通管理部门并应当责令改正,恢复原状;有前款第(三)项、第(四)项行为的,公安机关交通管理部门并予以收缴伪造、变造以及使用的其他车辆号牌或者行驶证。

　　第二十五条 违反本办法第十七条、第十八条、第十九条、第二十条规定的,依照《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》和《广西壮族自治区道路交通安全条例》的规定予以处罚。

　　违反本办法规定的其他行为,法律、法规已有处罚规定的,从其规定。

　　第二十六条 自治区人民政府确定需要登记的其他有动力装置的非机动车上道路行驶的,参照本办法执行。

　　第二十七条 在《电动自行车通用技术条件(GB17761-1999)》国家标准修订之前,在用的超出国家标准的电动自行车的车辆所有人可以申请车辆注册登记,公安机关交通管理部门给予发放电动自行车临时号牌和行驶证,其通行管理适用本办法。

　　在《电动自行车通用技术条件(GB17761-1999)》国家标准修订后,符合新修订的国家标准的电动自行车,公安机关交通管理部门给予更换正式号牌和行驶证;不符合新修订的国家标准的电动自行车,不予登记上牌,不得上道路行驶;但已取得临时号牌和行驶证的电动自行车,可以在自治区公安机关交通管理部门规定的年限内继续使用。

　　法律、法规另有规定的,从其规定。

　　第二十八条 本办法自2013年8月10日起施行。








　





　

湖北省武汉市人民政府办公厅


武汉市人民政府办公厅关于印发市人事局拟订的《武汉市事业单位实施全员合同聘用制暂行办法》的通知
武汉市人民政府办公厅


通知
各区县人民政府，市人民政府各部门、各直属机构：
市人事局拟订的《武汉市事业单位实施全员合同聘用制暂行办法》已报经市人民政府同意，现印发给你们，请按照执行。

武汉市事业单位实施全员合同聘用制暂行办法

第一章 总 则
第一条 为深化事业单位用人制度改革，保障事业单位及其职工的合法权益，加强对事业单位实施全员合同聘用制的管理，根据国家有关法律、法规和本市实际情况，制定本办法。
第二条 本办法所称全员合同聘用制，是指事业单位及其主管部门（以下简称聘用单位）与事业单位法定代表人和其他职工（包括原有职工和新职工，以下简称受聘人），通过签订聘用合同，以法律形式规范聘用关系的一种新型人事管理制度。
第三条 事业单位实行全员合同聘用制，应当贯彻公开、平等、竞争和择优原则，以促进事业单位建立健全竞争机制、激励机制和约束机制，调动受聘人积极性，促进社会事业发展。
第四条 按国家公务员制度管理的事业单位职工，不适用本办法。
第五条 市人事局是实施本办法的行政主管部门，并负责市属事业单位实施全员合同聘用制的管理。区县人事局负责本区县属事业单位实施全员合同聘用制的管理。

第二章 聘用合同的订立
第六条 聘用合同是聘用单位与受聘人确立聘用关系，明确双方权利义务的协议，具有法律效力。
聘用合同经过鉴证后成立。
第七条 订立聘用合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反国家有关法律、法规的规定。
第八条 下列聘用合同无效：
（一）违反法律、法规的；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的。
无效聘用合同，从订立时起，就没有法律约束力。聘用合同部分无效，无效的部分如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
聘用合同无效和部分无效，由人事争议仲裁机构确认。
第九条 订立聘用合同采取书面形式，统一使用固定格式的《武汉市事业单位全员聘用合同书》，由聘用单位和受聘人各执一份，一份送人事部门存档。
第十条 下列条款为聘用合同必备条款：
（一）基本权利和义务；
（二）履行期；
（三）受聘人的工作内容；
（四）为受聘人提供的劳动保护和工作条件；
（五）受聘人的工作报酬；
（六）聘用合同终止条件；
（七）违反聘用合同的责任。
除前款规定的必备条款外，聘用单位与受聘人还可以通过协商，订立其他聘用合同条款。
第十一条 受聘人被聘用为事业单位法定代表人，由其本人与任命或聘任的事业单位主管部门签订聘用合同；被聘用为其他职工，由其本人与事业单位法定代表人或法定代表人委托的代理人签订聘用合同。
事业单位聘用新职工实行试用期，试用期最长不得超过6个月。
事业单位新接收军队转业干部、大中专院校毕业生，按国家有关规定执行。
第十二条 聘用合同履行期可以固定，也可以不固定，或者按完成特定工作的时间固定。
聘用合同的履行期，由聘用单位和受聘人协商确定。受聘人在同一事业单位连续工作满10年，续订聘用合同时，可以按其提出的要求，不固定聘用合同履行期。
第十三条 事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。
第十四条 事业单位可以与有下列情况之一的职工缓签聘用合同：
（一）个人行为能力受到限制的；
（二）确有特殊原因，在册不在工作岗位的。
第十五条 不在本办法第十四条规定范围之内的职工不愿与事业单位签订聘用合同，可在本办法施行之日起3个月内设法流动，在此期内，可以继续享受原来的工资福利待遇；期满未能流动的，停止享受原来的工资福利待遇，由本人或者事业单位办理辞职或者辞退手续。

第三章 聘用合同的变更、终止和解除
第十六条 聘用合同依法签订后，聘用单位和受聘人必须全面履行其中规定的义务，任何一方不得擅自变更；确需变更的，应当由聘用单位和受聘人协商一致，并签订变更聘用合同；未达成一致意见前，原聘用合同继续有效。
第十七条 聘用合同在履行期满或者其中规定的终止条件出现时终止，但经聘用单位与受聘人协商一致，可以续订。
第十八条 聘用单位被撤销，聘用合同自行终止。
第十九条 经聘用单位与受聘人协商一致，聘用合同可以解除。
第二十条 受聘人有下列情况之一，聘用单位应当解除聘用合同；
（一）在试用期内发现不符合聘用条件的；
（二）严重违反工作纪律或管理制度的；
（三）按人事部发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》应当辞退的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十一条 受聘人有下列情况之一，聘用单位应当提前30日书面通知解除聘用合同。
（一）在患病或者非因工负伤医疗终结后，不能从事原来的工作，又不愿从事另行适当安排的工作的；
（二）经过培训或者调整工作岗位，仍不胜任的；
（三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，以致无法履行，又不能与聘用单位就签订变更聘用合同协商一致的；
（四）不履行聘用合同规定的义务的。
第二十二条 受聘人有下列情形之一，聘用单位不得依据本办法第二十条、第二十一条的规定解除聘用合同：
（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（二）在孕期、产期和哺乳期内的；
（三）其他符合国家有关法律、法规规定条件的。
受聘人因工负伤或者患职业病医疗终结，并经医疗部门确认完全或者部分丧失工作能力，聘用单位不得终止或者解除聘用合同；但受聘人部分丧失工作能力，且经与聘用单位协商一致，聘用单位可以终止聘用合同。
第二十三条 受聘人正在试用期内，或者聘用单位未按聘用合同的规定支付工作报酬、提供工作条件，可以提前30日书面通知聘用单位解除聘用合同。
第二十四条 受聘人被开除、辞退，聘用合同自行解除。

第四章 违反和解除聘用合同的经济补偿
第二十五条 聘用单位和受聘人任何一方违反聘用合同的规定，都应当承担违约责任，付给对方违约金；造成对方经济损失的，还应当按实际损失，承担赔偿责任。
违约金数额，由聘用单位和受聘人自行约定。
第二十六条 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，以致无法履行，经聘用单位与受聘人协商，不能就订立变更聘用合同达成协议，由聘用单位解除聘用合同，应当按聘用单位与受聘人商定的标准，由聘用单位对受聘人给予经济补偿；协商不成，聘用单位应当按受聘人在本
单位工作每满一年，发给一个月月平均基本工资的标准，对受聘人给予经济补偿。
前款规定的月平均基本工资，为受聘人解除聘用合同上一年的月平均基本工资。
聘用单位原有固定制职工在与聘用单位签订聘用合同前的连续工龄，应当视为其在聘用单位的工作年限。
第二十七条 聘用单位按本办法第十九条、第二十一条第（一）、（二）、（三）项的规定解除聘用合同，应当按本办法第二十六条的规定对受聘人给予经济补偿。
第二十八条 聘用单位被撤销，应当先按本办法第二十六条的规定对受聘人员给予经济补偿。

第五章 待聘职工管理
第二十九条 事业单位原有固定制职工，由于机构编制精简和能力、身体等方面的原因未被聘用，可以待聘一年，在此期间，由事业单位按低于原工作岗位基本工资70％的标准发给生活补助费。
第三十条 事业单位应当本着内部消化为主的原则，通过岗位培训和开辟新产业等渠道，为待聘职工提供两次被聘用的机会。待聘职工也应当努力提高自身素质，积极创造被聘用的条件。
第三十一条 待聘职工待聘一年期满，仍未能被聘用，由事业单位委托人事部门所属人才服务机构代为管理一年，在此期内，由事业单位按不少于本市确定的最低生活保障线发给生活补助费，并由人才服务机构推荐工作；一年期满，仍无工作岗位，事业单位可以办理辞退手续。

第六章 聘用合同鉴证和争议仲裁
第三十二条 聘用合同由政府人事部门依法审查，并予鉴证。
经过鉴证的聘用合同，是进行争议仲裁的依据。
聘用单位与受聘人签订、续订和变更聘用合同，应当及时办理鉴证手续。
人事部门对聘用合同进行鉴证，按物价部门核定的标准收取鉴证费。
第三十三条 人事部门有权对聘用合同的履行情况进行监督和检查。
第三十四条 聘用单位与受聘人因履行聘用合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可按有关规定向人事争议仲裁部门申请仲裁。

第七章 附 则
第三十五条 受聘人医疗、病假期间待遇，按现行有关规定执行。
第三十六条 事业单位实行全员合同聘用制后，应当按有关规定参加事业单位社会保险。受聘人的其他福利待遇，按国家有关规定执行。
第三十七条 事业单位实行全员合同聘用制后，应当对受聘人原来的人事档案妥善保存，在他们离开本单位或者退休时，按国家有关规定办理。
第三十八条 聘用单位与受聘人签订聘用合同时。应当通过双向选择，确定受聘人的工作岗位，签订工作岗位聘任书，作为聘用合同的附件。工作岗位聘任办法，由聘用单位自行制定。
第三十九条 事业单位实施全员合同聘用制，应当符合本市人员编制宏观调控原则，不突破核定的人员编制，并注重提高受聘人素质，严格把住进人关。
第四十条 部属驻汉事业单位参照执行本办法。
第四十一条 本办法由武汉市人事局负责解释。
第四十二条 本办法自发布之日起执行。



1997年7月29日